天啊，有奖励可拿！
顿时项目部办公室的一部分人都高兴不已，他们感觉又有大把大把的票子朝着他们招手。
“老板，你这奖励是只针对他们班主还是连我们也包括进去？”这时项目部一位年长的管理员询问道陈阳。
在他看来这份奖励如果老板只针对下面的班主，那么他们项目部中的有些人肯定会不满意，这就导致心里不平衡而且今后干活可能还有情绪。
如果这份奖励连他们项目部的管理员些都有份的话，那么项目部的管理员些干活都充满干劲，这对工作的进行十分有利。
“可能刚才我说的话没有说清楚，现在我说清楚一点。我拿出来的这一份奖励分为两部分，第一部分就是对我们项目部管理员的奖励，毕竟管理员些一天也辛苦。而奖励获得的多少那就要互相进行考核，哪一项考核没有通过那就取消那一项的奖励，你们明白了？”陈阳看着自己的那些管理员些。
项目部的管理员些闻言顿时高兴起来，心里隐隐对那份考核有些期待起来。
“这第二份奖励就是对你们八个施工班主的奖励，只要你们完成项目部指定的计划任务，那么你们就可以得到一份奖励，如果超前完成那么还可以获得一份奖励，所以希望你们好好的把握。”
“下来可能就要辛苦一下项目部的管理员些，把施工计划好好的理一理，然后把每个月或者每个星期要完成的任务发到他们班主的手里，而项目部的管理员就负责交叉考核。”
陈阳相信在这份奖励的诱惑下，这施工进度怎么也得加快不少，至少把大家的兴致给提了起来。
如果这都无法让进度往前推一推，那么陈阳只能从其他方面下手了。
“刚才我说了这么多，大家觉得还有什么需要补充，希望你们提出你们宝贵的意见？”陈阳微笑的看着众人。
其实在坐的百分七十的人知道有奖励后都关心着奖励有多大，但是他们也不好意思说出来，此刻听到陈阳这么一说，有些人便有点蠢蠢欲动。
他们最怕雷声大雨点小，虽说有奖励但最后发下来的奖励就只有那么一点点，所以还是希望陈阳能够给出一个具体的数字。
“老板，我想问一下你给我们班主的这一份奖励到底有多少？”其中的一个班主询问道。
陈阳想了想后说道：“具体给多少的奖励暂时还不清楚，不过我可以给你们一个最低的数目，项目部这一份的奖励每个月不会少于十万元，而你们八大班主每个月的奖励不会少于二十万。”
“当然年底还有年终奖，年终奖和这个奖励是可以叠加的。”
众人听到陈阳给出奖励的最低数目都开始盘算起来，盘算之后都觉得这份奖励还是比较可以的。
“还有人想要补充的嘛？”陈阳巡视了一圈众人
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